ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ

БДОУ Г. ОМСКА «ДЕТСКИЙ САД №304 КОМПЕНСИРУЮЩЕГО ВИДА»

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЩЕМ СОБРАНИИ см. ссылку общее собрание.pdf 1  

1. Общие положения

Настоящее Положение регламентирует деятельность общего собрания (конференции) работников (далее - общее собрание) бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Омска «Детский  сад № 304 компенсирующего вида» (далее ДОУ), реализующего адаптированную образовательную программу дошкольного образования, являющегося одним из коллегиальных органов управления ДОУ.

• Настоящее Положение разработано в соответствии с:

-  Федеральным законом  от  29.12.2012г. № 273 - ФЗ  «Об образовании в Российской Федерации» (ч.4, ст.26);

-нормативно-правовыми актами Министерства образования и науки Российской Федерации

- Уставом бюджетного дошкольного образовательного учреждения города Омска «Детский сад № 304 компенсирующего вида».

• В своей деятельности общее собрание работников ДОУ руководствуется: Конституцией Российской Федерации, Гражданским Кодексом, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным местным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ДОУ и настоящим Положением.
• Общее собрание работников ДОУ представляет полномочия трудового коллектива.
• Общее собрание содействует осуществлению самоуправленческих начал, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощения в жизнь государственно-общественных принципов, развитию инициативы трудового коллектива.
• Общее собрание реализует право на самостоятельность ДОУ в решении вопросов, способствующих оптимальной организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности.

2. Компетенция общего собрания
   • В компетенцию общего собрания входит решение следующих вопросов:

- разработка и принятие Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимых в него;

- заслушивание отчета заведующего Учреждением о выполнении основных Уставных задач Учреждения;

- разработка и принятие локальных актов в соответствии с компетенцией, определенной действующим законодательством;

-избрание комиссии по охране труда и обеспечению безопасности жизнедеятельности работников и воспитанников в Учреждении;

- организация работы в Учреждении по соблюдению законодательства по охране труда, предупреждению травматизма, несчастных случаев среди работников и воспитанников;

- заслушивание актов выполнения соглашений по охране труда; результатов комиссий по охране труда, административно-хозяйственного контроля;

- о создании комиссии по разрешению трудовых споров и избрание ее членов;

- о рассмотрении и утверждении кандидатуры работников на награждения;

- представление интересов ДОУ в органах власти, других организациях и учреждениях;

- осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции, определенной действующим законодательством.

3. Задачи общего собрания
   • Деятельность общего собрания направлена на решение следующих задач:

- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ДОУ на высоком качественном уровне;

- определение перспективных направлений функционирования и развития ДОУ;

- привлечение общественности к решению вопросов развития ДОУ;

- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;

- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ДОУ;

- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ДОУ;

- помощь администрации в разработке локальных актов ДОУ;

- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;

- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья воспитанников и работников ДОУ;

- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ДОУ, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;

- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ДОУ;

- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот работникам в пределах компетенции ДОУ;

- внесение предложений о поощрении и награждении работников ДОУ;

- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ДОУ и повышения качества оказываемых образовательных услуг;

- рассмотрение документов контрольно-надзорных органов о проверке деятельности ДУО;

- рассмотрение отчета о самообследовании ДОУ, его обсуждение;

- заслушивание публичного доклада руководителя ДОУ, его обсуждение;

- рассмотрение и утверждение кандидатуры работников на поощрения и награж­дения;

- принятие решений по вопросам, не отнесенным действующим законодательством Российской Федерации к исключительной компетенции других органов.

4. Организация деятельности общего собрания

4.1. Членом общего собрания являются все работники, состоящие с ДОУ в трудовых отношениях.

4.2. Срок полномочий общего собрания работников ДОУ не ограничен.

4.3. Руководство общим собранием осуществляет председатель, ведение протоколов - секретарь. Председатель и секретарь общего собрания работников избираются большинством голосов участников собрания сроком на один календарный год  и утверждаются приказом по ДОУ. Председатель и секретарь общего собрания выполняют свои обязанности на общественных началах.

4.4. Председатель общего собрания:

- организует деятельность общего собрания;

- информирует членов общего собрания о предстоящем заседании не менее чем за 10 календарных дней;

- организует подготовку и проведение заседания за 14 календарных дней до его проведения;

- определяет повестку дня;

- контролирует выполнение решений.

4.5. Общее собрание ДОУ проводится его председателем по мере необходимости, но не реже двух раз в год.

4.6. Общее собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 списочного состава работников ДОУ. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов коллектива.

4.7. Решения общего собрания:

- после принятия носят рекомендательный характер, а после утверждения руководителем учреждения становятся обязательными для исполнения;

- доводятся до всего трудового коллектива учреждения не позднее, чем в течение 14 календарных дней после прошедшего заседания.

5. Ответственность общего собрания

5.1. Общее собрание несет ответственность:

- за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач;

- соответствие принимаемых решений законодательству Российской Федерации, подзаконным нормативным правовым актам, Уставу ДОУ.

- за компетентность принимаемых решений.

6. Делопроизводство общего собрания
   • Заседания общего собрания оформляются протоколом, в соответ­ствии с инструкцией по делопроизводству, принятой в ДОУ.
   • Протоколы хранятся в составе отдельного дела постоянно и передаются по акту ответственному за архив ДОУ .
   • Ответственность за делопроизводство возлагается на председателя общего собрания.

7. Заключительные положения
   • Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем ДОУ и действует до принятия нового Положения. Все Приложения к настоящему Положению, а равно изменения и дополнения, являются его неотъемлемыми частями.
   • Изменения и дополнения, внесенные в настоящее Положение, если иное не установлено, вступают в силу в порядке, предусмотренном для Положения. Изменения и дополнения, внесенные в настоящее Положение, доводятся до сведения указанных в нем лиц не позднее двух недель с момента вступления его в силу.